地税高新分局高新路税务所自2003年组建以来，在分局党组的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格遵循“聚财为国,执法为民”税收宗旨,坚持一手抓文明建设、一手抓组织收入,锻造出了一支政治强、业务精、作风硬、服务好的基层一线税收队伍,该所建设年年上台阶,岁岁有创新。目前，辖区共有管户4622家,其中企业4433家,占95.9%；个体工商户189家，占4.1%；累计完成税收收入62.6亿元，为高新区建设做出了突出贡献。
一是领导坚强有力，始终把创建税收文明岗放在首位。俗话说火车跑得快，全凭车头带。在高新税务所9年的发展历程中，先后更换了两任所长，所领导成员中女同志占三分之二，全所人员中的女同志也始终保持在70%以上。为了把所里工作不断推向新的高度，每一任负责人都能认真贯彻分局党组指导思想,严格执行各项规定,积极探索，找准单位创新发展的突破口，认真借鉴先进单位的好经验、好做法，与时俱进、锐意进取，把单位建设不断推上新高潮。现任所长黄秋艾，作为一名女同志，到任5年来，始终把创建先进科室、文明示范窗口、巾帼文明岗、星级科所（厅）作为单位发展的目标,充分发挥大家的主观能动性, 坚持以科学化、精细化管理为重点, 以优质服务为前提,以严查漏征漏管户为手段的工作思路，辖区税源管理质量大幅度提高。五年来，共清查漏征漏管企业1000余户,查补税款1.8亿多元，每年税收收入增长幅度都在20%以上。特别2011年下半年至今，面对严峻的经济形势和确保高增长的税收任务压力，全科人员齐心协力、众志诚承,创下了2011年税金入库14.6亿元的历史新高。
二是以“争先创优”活动为平台，在税收实践中人员素质显着提高。“干部素质是第二税源”这是我们分局上下的共识。该所针对辖区经济发展快、外资企业多、人员素质普遍较高等特点,把强化素质、文明执法作为提高全所建设水平的主要途径,充分发挥女同志多、高学历人员多、业务骨干多等特点,把抓好岗位练兵提高人员素质作为一项长期任务来抓,每月召开一次税收形势分析分、一次典型税收案例会、一次重点税源调查会、一次税收业务培训会,大家业务素质明显提高。副所长陈素娟同志多次在局里组织的税收案例分析会上现身说法,被称为“业务专家”;董轶静同志对税收政策掌握全面,经常帮助纳税人解答难题,被人们称为“政策通”;2009年8月,全省网上在线发票成功开出的第一人是我们所的卢倩同志;李娜同志多次代表分局参加上级组织的业务考试，并取得优秀成绩；赵西嫒、邱文思、王韫炜同志无论刮风下雨,经常与科里男同志一起下企业清漏管。在她们的感召下,该所整体建设显着增强,连年超额完成税收任务。
三是以为纳税人提供优质高效服务为抓手,在文明和谐氛围中推动单位建设不断发展。高新路所的同志认为,在税收工作中落实科学发展观,就必须全身心地投入到“创先争优”的各项活动中去。针对辖区点多线长面广、大中型企业多、外资企业多等特点,把争创文明单位、争当文明办税员作为工作规范,树立起“建税收文明岗位，树地税巾帼形象”的思想理念。在认真贯彻落实辖区各项优质便民工程的基础上,推出了政策咨询、外出去向告知、短信提醒、电话预约等便民措施，使纳税人切实体会到优质服务就在身边。在“三问三解”活动中，这群“女税官”们和男同志一样抽出点滴时间下企业走访，了解情况，破解难题。靳丽荣同志在所里工龄较长、资格也比较老,凡纳税人有事找到她,都能耐心细致地为纳税人解疑答惑，受到一致赞扬;吕小曼同志结合片区大学生创业人员较多、经验不足的实际,热情为他们进行政策辅导,帮助他们渡过难关,片区大学生深受感动,为其送来了“开劈绿色通道,服务大学生创业”的锦旗。高新路所的每一名同志通过点点滴滴的自身行动，为纳税人营造了公平、公正、文明、高效的服务环境，赢得广大纳税人的广泛赞誉，也为高新区投资环境的优化做出了贡献。
