临潼区区级机关会计核算中心成立于2001年6月，现有职工 16人，其中女职工10人，占成员总数的62.5%；中心有主任一名，副主任一名，副主任为女性。在临潼区妇联和财政局领导班子的重视、关心和支持下，会计核算中心组织和引导单位女职工立足本职岗位，不断开拓创新创深入落实科学发展观，在新的历史条件下不断拓宽思路，创新机制，强化措施，锐意进取，扎扎实实开展工作，全面提高了单位女职工队伍的思想素质和业务技能，争创一流服务，力树行业典范，多次荣获局先进单位称号，并先后荣获区级、市级“青年文明号”；区级“先进党支部”、“巾帼文明岗”、 “行风示范窗口”单位等荣誉称号。回顾过去，我们主要做了以下几方面的工作：
一、严抓队伍建设，强化干部素质
中心十分重视干部队伍建设，努力创造各种有利条件，引导干部职工积极进取，力争使干部能力不断提高、队伍战斗力不断增强。全体职工均具有过硬的政治素质和业务水平，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，诚实守信，发扬团队协作精神，工作中相互帮助，相互支持，耐心周到，热情服务，成绩突出，在本单位、本行业起到了表率作用。
一是加强政治素质的培养。坚持每周三的例会制度，组织干部职工学习各级党委、政府和国家的重要文件，传达上级重要指示精神，了解时事政治，增强时代紧迫感。积极开展继续解放思想，推动科学发展观等学习教育活动。培养干部职工勤政廉政思想，提高党员干部的思想素养，不定期的组织观看廉政警示教育宣传片，让大家在受教育的同时，认识到做好本职工作，从源头上预防贪污腐败的重要性。组织参加《财政违法行为处罚处分条例》及《陕西省财政监督条例》的培训，增强大家的财经法律意识与责任感，依法履行会计监督职能。
二是引导干部职工加强业务技能与科学文化学习。不定期组织业务探讨，要求各核算组针对核算单位存在的财务情况，结合各自工作经验撰写财务分析报告，促进业务技能的不断提高。财会工作操作性强，更新知识尤为重要。鼓励干部职工在工作家庭两不误的情况下，积极报考会计职称、注册会计师资格等考试，参加自考、函授等学历教育，不断更新知识储备。
二、规范管理，不断提升服务水平
今年以来，中心进一步完善了学习、管理岗位责任制，规范了行业服务标准和达标要求，明确了工作目标管理、考核制度。针对会计集中核算运行以来出现的各种新问题、新情况，不断探索新思路，使会计核算水平逐步提高。
一是优化服务水平、提升会计核算手段。继续推行方便核算单位的预约报账和延时服务，特急款项开设“绿色通道”，特殊办理、急时到款，在会计集中核算实践工作中，我们根据发现的新问题，及时制定相应解决措施。
二是继续开展双向沟通工作。通过召开报账单位会计座谈会，邀请部分报账会计或财务人员参加，财政局相关科室负责人列席，根据报账会计们所提出的建议及要求，做了具体的解答及相关部署，并与他们共同学习了“两个条例”中有关违反财经纪律的章节和财政拨款流程，探讨如何规范执行相关财经纪律，为进一步做好今后的财务管理工作打下良好的基础。
三是继续加强“内部稽核”制度。“内部稽核”作为核算中心一项基本工作制度实行以来，对日常工作起到了约束、激励作用，促进了业务工作的规范发展。随着各种新机制的出台，我们不断更新和充实其考核内容、及时改进考核形式，扩大稽核的数量和提升稽核的质量。
三、高效规范运作，把好源头防范关口
核算中心处于财政财务监督审核前沿阵地，对于规范全区行政事业单位会计核算工作、增强单位财务报销约束力，起着至关重要的作用。在全区建立公共行政体制、财政财务改革措施频频出台的大背景下，更被赋予特殊的使命，受到临潼区委、区政府、区财政局的高度重视与支持。正是意识到了肩上担子的份量，中心人员始终兢兢业业、勤勤恳恳工作，在各项重大决策施行过程中高度重视、深入研究，并坚决执行，力争为各项改革的顺利实施提供助力。严格将核算单位子账户各种、各类收入纳入财政专户管理，规范收入的核算，协助完善收支两条线管理，部门预算改革及政府集中采购管理和国有资产的清查工作。
四、多策并举,加大力度,努力推进国库集中支付改革工作顺利进行。
今年以来，面对核算中心向国库集中支付转轨的改革大趋势，为保证实行国库集中支付后会计核算中心与国库支付中心业务能够很好地衔接。首先，我们不断加强调研和培训,促进中心工作人员及报账员在思想认识上的统一。利用周三例会时间,我们组织中心全体工作人员对国库集中支付的概念，涵盖的内容，基本流程，以及改革的目的，意义等进行集中学习，使大家熟悉并掌握了国库集中支付的基本理论知识。我们还多次组织柜组长到高陵，阎良等兄弟单位进行调研和学习，对具体的运行模式和流程有了初步的了解和认识，结合我区实际情况，初步制定了我区国库集中支付改革模式。4月份，我们又对全区报账员进行了一次国库集中支付业务知识培训，使报账员对集中支付的基本理论知识、运作程序、业务流程等都有了明确的认识和了解，克服了对集中支付改革的畏难情绪，从思想认识上为集中支付转轨工作打下了基础。
其次，对核算单位进行摸底分类，以优质的服务推动国库集中支付工作顺利进行。
集中支付改革最大的难点就是账务移交问题，为使集中支付转轨工作顺利平稳过度，今年元月，我们对民政局等10家单位进行了账务移交。利用核算中心现有的财务软件专用平台，在核算中心指定地点和指定电脑上建立了帐套，由报账员自己进行账务登记，核算中心派专人对报账员进行业务指导。同时，我们竭尽所能为该10家单位提供凭证打印、装订等所需的一切办公用品，全力为报账单位服务。目前账务运行平稳，所有业务进展顺利。我们也将以此为契机，以点带面，争取将所有单位账务平稳移交，为国库集中支付工作全面开展打好基础。
五、树立健康文明形象，展现巾帼亮丽风采
一是鼓励干部职工参加各种寓教于乐的文娱活动，丰富职工生活，展现职工多才多艺的一面，开展多项体育友谊赛。每年“三八”妇女节，积极组织开展跑步、接力赛等项目的文体活动，丰富了职工的生活，陶冶了职工的情操，增强了团队凝聚力。另外，利用与商行同处办公的便利条件，多次两家联手，开展乒乓球赛、演讲、猜谜等文体活动，加强了沟通、联系，展示了财政干部的精神风貌。
二是以文明建设工作为契机，积极引导干部职工立足岗位、服务社会。大力开展帮困助学等公益活动；植树节期间组织党员干部参加植树活动，增强“绿化祖国，保护环境”的意识；党支部组织干部职工到革命烈士陵园，接受爱国主义教育等活动。作为区级“巾帼文明岗”，在局妇联的领导、安排下，我们配合区妇联多次给何寨街办季家村的妇女同胞捐赠文体用品及节日慰问品，加强和基层妇女同胞的联系。并向她们宣传国家粮食直补及家电下乡等惠农政策，鼓励她们发挥半边天的作用，作农村致富的带头人。
总之，核算中心全体同志始终能够从大局出发，坚持爱岗敬业，求真务实，刻苦学习，勤奋工作，内强素质，外树形象，充分发挥了集中核算的监督和服务职能，推动了各项工作的开展，为我区财政改革和经济建设做出了应有的贡献。
