王海若，女，1979年12月出生，2000年6月加入中国共产党，研究生学历，现任西安世园会筹备办（世园集团）招展处副处长。该同志自2009年任职以来，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻省市领导有关举全市之力办好西安世园会的指示精神，以高度负责的态度，认真细致、稳妥高效地做好招展处各项工作，为推动西安世园会筹备建设工作平稳较快发展作出了积极贡献，真正起到了共产党员的先锋模范作用。
一、爱岗敬业、努力进取，是她工作的使命所在。
2010年，是西安世园会筹备建设的关键之年，也是按照组委会、执委会领导要求，全面完成世园会招展任务、开创世园会参展服务工作新局面的一年。在这一年，王海若同志肩负着展园建设落实、参展方接待、参展服务和国际竞赛等各项重点工作，她立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研、开拓创新，出色地完成了各项工作任务。
（一）全面完善定向招展。为贯彻落实省市领导有关参展国家涉及五大洲的要求，王海若同志带领全处通过多方联动、积极接洽的方式，完善定向招展工作，共落实西安世园会室外展园109个，其中，内地展园58个，涉及24个省级行政区；国际展园48个，涉及32个国家和3个国际组织，另有香港、澳门、台北展园。
（二）全力促成展园建设。王海若同志牵头组织人员多次向国家林业局、中国花卉协会和省、市政府汇报展园建设进展，最终促成国家林业局和中国花协分别于7月5日和8日向参展单位下发了《关于西安世园会展园建设单位尽快进场施工的通知》，实现了西安世园会室外展园全部如期开工建设。
各展园开工建设后，她果断采取各种可行办法，确保参展方按时完成展园建设，如要求各展园负责人必须做到每日进园，现场跟进展园建设进度，认真填写《施工工作日志》，妥善解决施工方在展园建设中遇到的各类问题。为加快实现展园建设目标，她于11月2日组织召开了2011西安世界园艺博览会参展方大会暨展园建设工作会议。此次会议的召开对推动展园建设起到了十分积极的作用。12月15日，西安世园会室外展园均按期完成主体工程建设。
（三）密切部署接待工作。为使参展方全心全意参展，在世园会筹备办领导的支持下，王海若同志向市政府申请推进参展方接待工作。为此，市政府下发了《西安市人民政府办公厅关于对口接待西安世园会国内参展方的通知》。同时，根据招展组工作实施方案的要求，确定由招展处牵头，45个市级部门和市外侨办予以配合，共同做好国内、国际参展方接待工作。
为做好参展方接待工作，本着节俭、高效、满意的原则，她组织人员编写制定了《参展方接待工作手册》和《接待工作流程》。截至目前，共完成参展方接待172批次，其中，国际参展方接待65批次，国内参展方接待107批次。
（四）积极开展参展服务。6月2日，西安世园会执委会成立，王海若同志担任执委会招展组联络员，在领导管理招展处各项工作的同时全面对接市政府办公厅、西安海关、陕西出入境检验检疫局等相关部门，为世园会境内外参展方提供物资进境、签证、运输仓储等各类优质服务。
1.《参展手册》编写完成。6月份，内容详尽、全面的《参展手册》中英文版本编写修订完毕，并送交各参展方使用。为切实维护参展方的利益，《参展手册》除在检验检疫、通关流程等方面给出了说明外，专门协调职能部门通过筛选确定了世园会推荐供应商及服务商名录，并明确由职能部门对供应商和服务商实施监管。
2.检验检疫和通关服务。由她牵头组织人员通过多次报文及多方沟通、协调，海关总署、国家质检总局先后制订下发了《关于转发2011年西安世界园艺博览会进出境货物证明函件样式的通知》、《关于2011西安世界园艺博览会检验检疫便捷通关问题的批复》等文件。根据这些文件，重点开展了以下工作：
第一、经报请国家质检总局和海关总署批准同意后，促成西安成为世园会进境物品的第一通关、通检口岸城市，极大地促进了世园会展品的顺利入境；第二，根据国家对进口植物隔离试种的要求，组织人员建立了西安世园会入境植物隔离苗圃，并在一个月时间内通过国家质检总局的认定，成为目前陕西省唯一一家通过国家认定的“适用性隔离苗圃”；第三、根据国家海关总署的指导意见，及时协调相关部门办理世园会暂时进出境展品通关手续。
3.金融服务。安排专人对接金融职能部门。首先，通过健全工作机制、制定工作方案、积极开展调研等举措来推动世园会金融服务工作；其次，搭建账户开设与外汇兑换绿色通道，完成了国际参展方银行开户工作。目前，在启动支付结算和银行卡优质服务、加强营业网点等服务渠道建设方面已初见成效。
（五）精心筹备国际竞赛。王海若同志通过与相关部门积极协调，确定陕西省西安植物园为世园会国际竞赛合作实施单位。随后牵头制定完成了《2011西安世界园艺博览会国际竞赛实施方案》，并在国际园艺生产者协会（AIPH）春季会议上获得一致通过。目前，国际竞赛的赛程安排、展品类别、参赛规则、奖项设置已基本确定，竞赛招展工作已全面展开。
二、认真负责、严格要求，是她工作的职责所系。
2010年上半年，宣传招展处负责招展工作的仅有5人，王海若同志通过高效团结现有力量，克服了人员少、协调面多、工作量大等困难，出色完成了109个展园的招展落实工作。下半年，在招展处工作人员扩充至32人后，王海若同志充分发挥领导表率作用，细心培养骨干力量，率领新员工迅速熟悉工作。她凭借着一贯以来坚持用制度管事、用制度管人的原则，不断根据实际工作要求完善各项规章制度，顺利实现了过渡。
（一）条块管理。人员扩充后立即明确分工，建立专人负责制，采取职能管理方法，将展园招展和展园建设任务逐一落实到人。为保障展园建设和各项参展工作，在原有体系下整合资源，进行横向管理，将内部划分为展园建设、参展服务、参展方接待和国际竞赛工作小组，极大地提高了工作效率。
（二）明晰流程。从招展、参展服务、与筹备办其他部门衔接三方面制定工作流程，做到重点突出，思路明确，有的放矢，切合实际，使各项工作的开展有据可行。
（三）定期例会。通过定期组织召开会议听取处室人员汇报最新工作进展，讨论研究在实际工作中遇到的问题并及时果断地采取对策，大大提升了工作的透明度。
（四）严格考勤。实行工作人员目标责任制，不断深化绩效管理，以工作目标的完成情况对工作人员进行考评；严格落实考勤、印章管理等制度，切实规范管理人员日常工作行为。
三、严于律己、善学善思，是她工作的作风所见
一年来，王海若同志带领全处坚持深入学习实践科学发展观，真正贯彻落实以人为本的核心内容，使全处在政治上、思想上保持高度一致：一是提高全处加强理论与业务学习和在实践中勇于开拓创新的意识，使人员充分发挥其主观能动性；二是注重提升人员的思想觉悟及政治素养，倡导积极发扬主人翁精神，树立崇高的责任感与使命感；三是增强团队凝聚力，强化人员的团队协作理念及沟通协调意识，形成“上下一心”的良好局面；四是狠抓人员政治纪律及廉洁自律方面的教育，增强巩固人员的自省与法纪意识，筑牢思想腐败防线，营造遵纪守法、廉洁从业、干净干事的良好工作氛围；五是根据人员的个性、特长及工作的关联性，适时调整部门内部相关工作职责和工作范围，最大限度地发挥人员的工作潜力，极大地提高了工作效率。
在抓好团队建设的同时，王海若同志对加强自身建设也给予了高度重视。首先，她始终把“务实、高效、廉洁”的作风贯穿于整个工作过程中，坚持以身作则，强化工作意识，提高工作效率，并按照“干大事关注细节，做小事着眼大局”的要求，不断增强工作的瞻前性和主动性，切实起到了模范带头作用；其次，她认真落实相关会议精神，全力完成对内管理、对外协调任务。面对大量事务性工作，做到了周全、准确、快速、适度，从未出现任何疏漏和失误；第三，她自觉提高自身修养，经常开展批评与自我批评，规范自身行为，严格遵守政治纪律、工作纪律、会议纪律、廉政纪律四大防线，未出现任何违规违纪行为。
总之，这一年来，王海若同志以爱岗敬业、无私奉献和甘愿吃苦作为她实现人生价值的坐标，在工作中做出了实实在在的成绩。对照2010年度突出贡献部门（个人）申报标准，我们一致认为该同志具备各项评选推荐条件。
