8月1日上午，市妇联召开了2008年目标责任综合考评半年总结大会，机关全体干部和下属单位负责人参加了会议。会上，市妇联各部门负责人汇报了上半年目标任务完成情况工作和下半年工作计划；机关目标责任综合考评办介绍了机关目标考评工作情况；张爱萍主席作了总结讲话。
张爱萍主席在讲话中，指出这次会议既是一次学习贯彻市委全委会精神的会议，又是一次工作交流会。她对上半年各部门的工作给予了肯定；对做好下半年工作提出了3点要求：一是要求全体机关干部要加强学习，不断提高自身素质和工作水平；二是要严格落实目标责任综合考评各项制度，推动全会各项任务的开展；三是要振奋精神，提高效率，高效完成全年的各项工作。
为做好全会的目标考评工作，市妇联负责目标考评工作的领导和办公室有关人员专门到考评工作做得好的省妇联、市委办公厅、市委统战部取经；并多次向市目标考评办的同志请教。在学习先进经验的基础上，结合市妇联工作实际，提出了6条改进目标考评工作的措施：
一是补充目标考评办成员。市妇联原考评办的成员为由各部（处）室负责人，由于各部（处）室负责人平时工作较多，部（处）室的目标考评工作实际上由内勤具体承办。为了更好的组织、协调、联络考评工作，增加各部（处）室内勤为会考评办的联络员。
二是增补机构，成立月目标责任综合考评小组，成员为纪检组长、办公室主任和负责考评工作的干部。其主要职责是负责按照《西安市妇联目标责任综合考评试行办法》，根据各部（处）室月目标任务及完成情况进行打分，并负责向目标责任综合考评领导小组报告，打分情况将做为年度考评的主要依据。即改年底的一次性大评比改为每月打分、年底汇总，以总成绩进行排名、确定先进，使评比表彰更加程序规范、透明公开。
三是在平时考核中增加报送每月工作计划的内容。为了督促检查各部门按时完成月目标任务，要求各部（处）室在每月底报送本月目标任务完成情况的同时，报送下月目标任务，这样既减少了工作的随意性，也便于客观地考核部（处）室的目标量化完成情况。每月的考评情况还要向会领导和市考评办保送，使会领导能及时掌握各部（处）室的重点工作，市考评办能更全面、更及时地了解我会的工作进展情况。
四是编发《西安市妇联目标综合考评工作简报》。借鉴先进单位的经验，我们改以往将重点工作以信息形式报考评办的方式改为不定期出刊《西安市妇联目标综合考评工作简报》，及时将我会重点、热点、亮点工作编写成综合信息上报市考评办，加大宣传力度，发挥好市考评办信息刊物宣传妇女工作的作用。
五、加强制度建设，出台了《西安市妇联目标责任综合考评工作例会制度》、《西安市妇联目标综合考评工作联络员制度》、《西安市妇联目标综合考评工作督查制度》等，进一步规范了目标综合考评工作。
六是增加了对下属单位年度目标责任综合考评的内容。这将有利于了解和掌握下属单位重点工作完成情况。
下午，机关目标考评办又专门召开了目标考评联络员会议，对各部门的目标考评联络员进行了业务培训，并就下半年目标考评工作进行了具体安排。
西安市妇联
2008年8月1日
