最近公告：

我于今年2月22日入职于一家互联网金融公司，入职时首席运营官告诉我公司很快会为员工办理社保事宜，四月份我再次询问，运营官说六月底之前都会交上。入职后直到6月6日才签订劳动合同，并且劳动合同上也没有签署日期只写了个人基本信息，两份现合同都在公司，我手上一份都没有。

现在已经九月，公司一直没有缴纳五险一金。

四月份我发现怀孕，告知公司后公司说以身体为重，工作为辅。八月底公司找我谈话，说不可能为我缴纳医保，让我自己考虑。

9月4日，首席运营官找我谈话，口头告知说投资人要撤资，公司要解散，给我赔付一个月工资，让我于9月10日之前离职。并且说劳动仲裁无用，投资人若不愿出钱，即使判了要罚我也得不到一分钱补偿，不如好聚好散。

我现在仍然在上班，公司没有任何人来和我继续沟通这件事。只在之前沟通的时候说9月10号之前我就可以不用来上班了。

我想问一下，在这样的情况下，公司是否确实违法，我是否能够申请劳动维权？如果超过九月十号我无法获取任何赔偿，应该怎么维护自己的权利？