最近公告：

    我于2017年7月入职。2018年六月底已怀孕7个多月，由于怀孕再加上天气太热身体不适无法正常工作，因此向公司递交申请休产假，经批准我七月1号开始休假。到目前为止已休产假5个半月，休假期间公司停发工资。

      由于自身原因现在才处理公司停发工资这个问题。我向公司咨询情况，公司给的说法是休假就停发工资。不论什么假包括孕产假，当然，休假期间也是没有考勤的。

     我向人力资源和社会保障局投诉，给的回复我没有社保，不归他们管辖，让我找仲裁机构维权。

       我现在休假中，孩子处于哺乳期，不方便去仲裁机构，请问我还可以通过怎样的途径维护自己的合法权益。谢谢！