最近公告：

     我于2017年7月入职。2018年六月底已怀孕7个多月，由于怀孕再加上天气太热身体不适无法正常工作，因此向公司递交申请休产假6个月，经批准我七月1号开始休假。据我了解公司规定孕期假5个月，产假3个月，到目前为止已休产假5个多月。休假期间公司停发工资。

      由于休假期间我自身原因没及时处理，现在我向公司咨询情况，公司说法是休假就停发工资。不论什么假包括孕产假，当然，休假期间也是没有考勤的。

       我向人力资源和社会保障局求助，给的说法是我未交社保，不属于他们管辖，让我申请劳动仲裁。

      我现在休假期间，孩子哺乳期，我还能选择怎样的方式维护自己的合法权益呢？谢谢